Considerações Saber Sobre Marcos Antonio Grecco



Previamente da compra fiz um teste no HB20 1.seis por um colega e nãeste gostei como o automóvel é amplamente ruim nas curvas, possui uma suspensão bastante flexível q entorta muito a carroceria do carro nas curvas reduzindo a estabilidade.

Estou gestante e vou ao mfoidico 2xno mês só de que o horário de atendimento é a tarde, a minha empresa alegou de que se eu for ao mfoidico pela tarde era pra mim pedi este POR DIA qual nãeste precisava eu vi trabalhar pq nãeste iria me liberar para ir ao mfoidico é se eu force pela manhã eu tenho de que chegar pelo produção 12:00 ou então eu tenho que ir pra minha consulta depois das 18:00 horas..

Mais eu alego pra eles de que eu n?este estava ciente deste detalhe e de que pelo o caso n?o dava pra esperar criar o tal convênio do Sindicato;por qual este meu caso era do urgência;já que um dos meus dentes da frente tinha caído e de que n?este dava pra trabalhar desta maneira ao qual traria constregimento a minha pessoa.

Este de que o judiciário orienta. Este qual a ética mfoidica fala? Porque tem muitos artistas qual deveriam estar na televisão interpretando uma personagem. De modo a mim ir a uma urgência e já comprometer este mfoidico pedindo atestado previamente do atendimento e medicamento é um abuso e desrespeito para além do intimidação para machucar o automóvel ou arranhar o carro do mé especialmentedico. É 1 assunto muito sério precisamente. É desmotivante.

Vou executar uma cirurgia e o tempo do afastamento será do 14 tempo, retornando as atividades, caso tenha complicaões irei Pesquisar o cirurgião e solicitar mais uns tempo de atestado; EX: 14 dias por atestado + 1 dia trabalhado + 5 dias de atestado, a empresa Têm a possibilidade de se negar a aceitar este atestado e encaminhar para INSS, e se o CID for diferente?

e eu nao sabia que só poderia executar 2 reconsideraçao e nao 3.ai eu esperei disparar 28 tempo e fui marcar uma nova reconsideraçao,Assim sendo dava tempo do meu ombro melhorar.qual minha surplesa eu nao poderia mais .ai lascou pq eu nao voltei a Empresa. eu peguei 1 atestado pra nao estourar ESTES 30 dias ,senao dá abandono do emprego. e a empresa nao quer saber e eu tou isento voltar e com poder da entrada pelo inss.alguem Têm a possibilidade de me ajudar?

Segundo informações da Ford na Europa, este New Fiesta 2017 chega ainda o ano com novidades na carroceria e melhorias na eficiência energé especialmentetica. clique neste site Mudanças pontuais Seroada feitas na estrutura do carro de modo a deixa-lo Muito mais seguro e econômico, porfoim mantendo o precisamente finesse e linha atuais, até mesmo este formato da dianteira utilizando faróis afilados e grade frontal de que Este momento acompanha todos ESTES carros da Ford.

Minha prima esta gravida por 6 meses e esta fazendo este prenatal pelo plano do saude,que nao possui nada a ver usando a empresa que ela trabalha( ja de que a mesma nao oferece 1 plano de saude) e a empresa deu varias faltas e nao aceita ESTES atestados particulares.

Caso eu me ausente da empresa por 12dias volto ao produção apresento o atestado e após 1 dia entro do férias durante as férias tive qual fazer uma cirurgia de urgência e tive Muito mais 15dias do atestado.

Não gosto do meter acessórios caros no automóvel, desvalorizam amplamente, então fiquei isento a central quando comprei, ao menos pelo resto do Argumento acho qual valeu a pena, Porreiro na cidade melhor ainda na estrada. Vendo outros Veículos por aí acho injusto classificar a versãeste Titanium tais como compacto premium exclusivamente.

Tive retorno utilizando meu mé especialmentedico ontem Muito mais ele não me liberou, de modo a o produção me deu mais 15 tempo; levei o atestado na empresa e eles nunca me encaminho de modo a o inss o de que devo executar! Sendo qual o mfoidico disse de que daria inss.

A empreza É possibilitado a mim demitir depois do deter voltado do atestado? oque devo tomar ? O meus exames acusou qual tenho ernia do disco , e osteoporose , infecção e inflamação nos ossos e sou em procedimento oque devo executar ?

Eu fiz uma cirurgia na boca e este dentista me afastou 3 tempo.Retornei ao trabalho e a minha face inchou muito.A mé especialmentedica clínica por onde eu trabalho me afastou por Muito mais cinco dias.Instituíram uma norma na empresa de que o funcionário afastado possui que apresentar este atestado em 48ha ao médico do produção para validação.

Estou gravida nãeste tenho convênio mfoidico passo pelo SUS. E toda consulta ou exame este médico ou enfermeiro não querem carimbar e assinar o atestado ou comprovante por horas e sou sofrendo muitos descontos pelo pagamento e tudo Ainda mais . Isso está certo ? Eu posso recorrer ?

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